Quando non è possibile offrire ai dipendenti il servizio di mensa aziendale i datori di lavoro hanno la possibilità di riconoscere ai dipendenti dei buoni pasto (Ticket Restaurant).

Il benefit del “buono pasto” può essere riconosciuto a tutti i lavoratori subordinati (a tempo pieno, part-time e smarth-working) il costo è interamente deducibile per l’azienda e detassato per il lavoratore in quanto, entro certi limiti, non concorre all’incremento reddittuale.

Il buono pasto diventa dunque uno strumento efficace per le aziende che desiderano introdurre un sistema di incentivazione e benefit democratico, sfruttando il vantaggio di una tassazione agevolata e personalizzando il servizio in base alle proprie esigenze.